很多人都知道pua是什么意思，你知道职场pua是什么吗？人们所说的职场pua是什么意思？其实这是现在很多职场的人都经历过的现状，很多职场人的无奈和悲哀，到底什么是职场pua呢？简单来说，就是职场上下级的控制，指老板对员工的剥削，下次我们一起来详细了解吧！
职场pua是什么意思
“pua”这个词最先开始是针对于“搭讪撩妹”大师的，指通过系统性的学习后来不断优化包装自己，最后骗取女人芳心对女人进行精神控制！而职场pua其实就是一样的道理，只不过这里的“大师”这变成了“上级”或者“老板”，女人则变成了“底层员工”，就是指老板或上级对员工的无情剥削、压榨和精神控制，是一种对下属的欺凌行为，在态度上有着非常强的敌意和攻击性，这便叫做职场pua，也是目前很多职场人士都在经历的！
上面我们简单了解了什么叫做职场pua，那么职场pua的具体表现形式和特征有哪些呢？我们接着往下看！
1、压榨和剥削
老板和上级会想各种办法来压榨员工的工作时间，并且还是打着“看重你”、“培养你”的名头来进行剥削你，比如会要求你24小时随时待命，半夜时间还给你安排工作或询问工作上面的事，加班更是理所当然，一旦做错一点事就会被扣工资！打着“职业素养”、“热爱工作”的旗号来为他们的压榨找借口，这便是典型的职场PUA！
2、不断的否定和打压
职场pua会不断的否定和打压你，会时刻让你觉得你自己不够优秀，自己能力还不能胜任岗位，比如：“这个方案不行，重新改”、“你的效率太低了，看看别人”等等，以此来降低员工的自尊，经过一番“调教”之后，最后获得员工的无条件服从。
3、人身攻击
更有甚者，会展开对员工的人身攻击，比如在工作遇到问题之后，不会以工作的角度去看待问题，而是会上升到态度、人品、能力等方面对员工进行批判，比如“你这个脑子长着干嘛的？这么简单的事都干不好？”、“你到底还想不想干？不想干滚蛋，真是没用！”、“拿着公司的钱是让你来做事的，不是让你来玩的！”
4、制造危机感和焦虑感
还有一种职场pua他们擅长制造焦虑从而让你不敢轻易离职，会给你讲现在外面的工作能难找，同行里面都开始大量裁员了，公司很多人想进都进不来。以此来凸显公司的稳定和安全，制造出员工的危机感和焦虑感，让他们就算被压榨被剥削也不敢轻易离职，心甘情愿被公司“奴役”！
